マンガでよくわかる もしアドラーが上司だったら

職場で使える「アドラー心理学」のバイブルがついにマンガ化！“理想の上司”が教える「対人関係の悩みから解放され、幸せに生きる方法！」本書は、仕事や人間関係に悩む多くの方々からご支持いただいた『もしアドラーが上司だったら』のマンガ版です。マンガの主人公は、大手IT企業の営業マンとして働く結城リョウさん。結果を出している同期に比べて、いまいち成績が振るわず、差を付けられてしまっています。この状況を打開したいと思っているものの、どうすればよいかわからず、将来の不安が募るばかり・・・・・・。そこへ、アメリカのグループ会社から役員として、エドワード・テイラーさんが、リョウさんの会社に出向してきます。エドワードさんは「アドラー心理学」をマスターした人で、ふとしたことからリョウさんと仲良くなります。リョウさんは、師匠のエドワードさんを通じてアドラー心理学を学び、それを日々の仕事で実践し始めたところ、自分の営業成績や、職場の雰囲気に徐々に変化が――。仕事や人間関係に悩むすべての人に読んでいただきたい、アドラー心理学を職場で実践するための考え方とノウハウが書かれた「職場で使えるアドラー心理学」のバイブルです。【著者紹介】［著］小倉 広（おぐら・ひろし）国家資格公認心理師、企業研修講師。大学卒業後、リクルート入社。主に企画畑で12年過ごす。その後、コンサルティング会社代表取締役等を経て現職。2度のうつ病を機にアドラー心理学を学び始め、現在は年300回登壇。「一年先まで予約が取れない」人気講師、心理カウンセラーとして依頼が絶えない。著書に『もしアドラーが上司だったら』（プレジデント社）、『アルフレッド・アドラー 人生に革命が起きる100の言葉』（ダイヤモンド社）、『アドラーに学ぶ部下育成の心理学』（日経BP）など47冊、累計100万部。【目次抜粋】はじめに アドラー心理学で職場の人間関係が良くなるPrologue 師匠・エドワードさんとの出会いChapter1 勇気づけとは何かChapter2 機能価値と存在価値を分けるChapter3 共感と返報性の法則Chapter4 共同体感覚と課題の分離Chapter5 人を信頼する、任せるとは？Epilogue 私には「アドラー心理学」がある！

電子書籍ストア（ebookjapan）の作品紹介から引用しています。